Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia
Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia
Berikut ini beberapa masalah ketenagakerjaan di Indonesia.
a. Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja
Kualitas tenaga kerja dalam suatu negara dapat ditentukan dengan melihat tingkat pendidikan negara tersebut. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia, tingkat pendidikannya masih rendah. Hal ini menyebabkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menjadi rendah. Minimnya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi menyebabkan rendahnya produktivitas tenaga kerja, sehingga hal ini akan berpengaruh terhadap Peningkatan jumlah angkatan kerja juga yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja yang tersedia menyebabkan banyaknya pengangguran.
b. Jumlah Angkatan Kerja yang tidak Sebanding dengan
Kesempatan Kerja
Meningkatnya jumlah angkatan
kerja yang tidak diimbangi oleh perluasan lapangan kerja akan membawa beban
tersendiri bagi perekonomian. Angkatan kerja yang tidak tertampung dalam
lapangan kerja akan menyebabkan
pengangguran. Padahal harapan pemerintah, semakin banyaknya jumlah
angkatan kerja bisa
menjadi pendorong pembangunan ekonomi.
c. Persebaran Tenaga Kerja yang tidak Merata
Sebagian besar tenaga kerja di
Indonesia berada di Pulau Jawa. Sementara di daerah lain masih kekurangan
tenaga kerja, terutama untuk sektor
pertanian, perkebunan, dan
kehutanan.
Dengan demikian di Pulau Jawa
banyak terjadi pengangguran, sementara di daerah lain masih banyak sumber daya
alam yang belum dikelola secara maksimal.
d. Pengangguran
Terjadinya krisis ekonomi di
Indonesia banyak mengakibatkan industri di Indonesia mengalami gulung tikar.
Akibatnya, banyak pula tenaga kerja yang berhenti bekerja. Selain itu,
banyaknya perusahaan yang gulung tikar mengakibatkan semakin sempitnya lapangan
kerja yang ada. Di sisi lain jumlah angkatan kerja terus meningkat. Dengan
demikian pengangguran akan semakin banyak.
SUBSCRIBE TO OUR NEWSLETTER