Respons Masyarakat Terhadap Perubahan Sosial Budaya

Ada masyarakat yang bisa menerima dan ada yang tidak bisa menerima perubahan sosial budaya yang terjadi di dalam masyarakat. Masyarakat yang tidak dapat menerima perubahan umumnya masih memiliki pola pikir yang tradisional. Pola pikir yang tradisional dalam masyarakat mengandung unsur-unsur berikut ini;

• Bersifat sederhana,
• Memiliki daya guna dan produktivitas rendah
• Bersifat tetap / monoton
• Memiliki sifat irasional, yakni tidak didasarkan pada pikiran tertentu

Sedangkan perilaku masyarakat yang tidak dapat menerima perubahan sosial budaya, di antaranya;

• Masih berpegang teguh dengan tradisi yang sudah ada
• Perilaku masyarakat yang bersifat tertutup / kurang membuka diri untuk berhubungan dengan masyarakat lain
• Berpegang pada ideologinya & beranggapan sesuatu yang baru bertentangan dengan ideologi masyarakat yang sudah ada.
• Merasa takut terjadi kegoyahan dalam susunan atau struktur masyarakat, apabila terjadi integrasi kebudayaan

Perlu dipahami masyarakat tradisional cenderung sulit menerima budaya asing yang masuk ke lingkungannya, tetapi ada juga yang mudah menerima budaya asing dalam kehidupannya. Itu disebabkan unsur budaya asing itu membawa perubahan sosial budaya & mudah di terima masyarakat, apabila;

• Unsur budaya yang mudah dipakai & memiliki manfaat
• Peralatan yang mudah dipakai & memiliki manfaat
• Unsur kebudayaan yang dapat dengan mudah menyesuaikan keadaan masyarakat yang menerima unsur itu.

Unsur budaya yang tidak bisa diterima masyarakat;

• Unsur kebudayaan yang menyangkut sistem kepercayaan
• Unsur kebudayaan yang dipelajari taraf pertama proses sosialisasi.

Sebaliknya masyarakat modern yang memiliki pola pikir yang berbeda, unsur yang terkandung dalam pola pikir masyarakat modern sebagai berikut;

• Tidak mengandalkan atau mengutamakan kebiasaan / tradisi masyarakat
• Bersifat dinamis / selalu berubah mengikuti perkembangan zaman
• Berdasarkan akal pikiran manusia & senantiasa mengembangkan efisiensi & dan efektivitas.

Share this post

SUBSCRIBE TO OUR NEWSLETTER